山西省供销社(省供销社张玉宏个人资料)

山西省供销社官网

不能说是无缘吧只能是说和好点的学校无缘了省内的学校都没问题如果你文化课不错去上咱们省内的学校也可以啊加油

山西省供销社高建忠

不太好，听着比较老。换个吧！

山西省供销社副主任

山西供销社党组成员，纪检组长

山西省供销社联合社

2018年山西农信社招聘面试形式

1、面试形式

本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。

2、面试注意事项

入围面试人员请于2018年9月15日9:00至2018年9月18日18:00通过报名网站打印《面试通知单》，并按指定时间、地点参加面试。逾期未打印，视同放弃应聘资格。

2017山西省供销合作社联合社遴选工作人员面试形式

1、面试的方式和内容

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。

笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

2、注意事项

1.考生应携带笔试准考证、本人有效身份证，于11月3日7:30前到指定地点报到入闱，迟到15分钟视为自动放弃面试资格。

2.考生要遵守考试纪律，自觉服从工作人员安排。面试期间按要求将通讯工具关闭并交工作人员统一保管，未按要求上交的，按有关规定严肃处理。

3.面试成绩于当天面试工作结束后在省供销社网站和面试地点公布。

结构化面试是什么

所谓结构化面试，是指面谈前就面谈所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行了系统的结构化设计的面谈方式。结构化面试虽然也是通过考官与应试者的谈话方式实现的，但从形式到内容都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平和科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。

结构化面试有3个特征：根据工作分析的结构制定面试问题;向所有的应聘者提出同一类型的问题;采用系标准化的评分程序。

山西省供销社历任主任

姓名:任蓬勃性别:男职务:董秘,副总经理任职公司:亚宝药业集团股份有限公司学历:大学职位名称:董秘,副总经理简历:中国籍，31岁，助理经济师。曾任山西亚宝药业集团股份有限公司上市办公室主任，证券部经理。现担任山西亚宝药业集团股份有限公司董事会秘书。

以上就是关于山西省供销社的相关介绍，。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。