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特斯拉拟上调内华达工厂时薪

凤凰网科技讯据CNBC网站北京时间7月14日报道，在裁掉了至少9%的员工后，特斯拉在其美国工厂实施了一项针对所有小时工的考勤新政。新政规定，对于经常迟到、早退的员工，在积累够一定数量后，他们的工作将被终止。

特斯拉考勤新政明确规定了员工迟到的具体惩罚措施，特斯拉表示，这是为了让处罚更加公平。例如，迟到10分钟的员工所受到的处罚，不会像迟到1小时的员工受到的处罚那样严厉。这项针对所有小时工的考勤新政从今年7月1日实施。

几周前，特斯拉宣布了一项至少裁员9%——即涉及4000名员工的裁员计划。该公司正在努力提高其Model3电动轿车的产量，并打算在今年下半年实现正现金流和盈利。为实现上述目标，特斯拉需要加强员工队伍管理，刚刚推出的员工考勤新政，即为加强管理举措之一。

特斯拉考勤政策还规定，如果员工迟到一分钟，或者提前一分钟离岗，管理者可以对员工提出异议。如果员工的这些小迟到、早退（内部称为“偶发事件”）积累够一定数量，他们的工作将被终止。当然，新员工因“偶发事件”被容忍的机会，要比那些在特斯拉工作超过三个月的员工少。

举个例子，一名工作年限长的员工，在发生9次迟到五分钟的“偶发事件”后会被解雇，但对于迟到一个小时的“偶发事件”，特斯拉只给他们5次机会。

此外，特斯拉考勤新政还提及了加班：在“副总裁级(经理级)或更高级别”的指示下，特斯拉员工可以在短时间内加班，以满足“关键业务需求”。

特斯拉小时工类别包括：特斯拉工厂的工人、呼叫中心、服务中心和路边援助团体等部门的员工。

特斯拉表示，“基于员工的反馈，我们最近更新了我们的考勤政策，使之更加公平和灵活。我们感激我们的生产团队的辛勤工作，并定期检视员工工作政策。”

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特斯拉公司于2013年6月22日正式发布一款纯电动车TeslaModleS以来，就受到业界的热烈追捧。在美国，特斯拉的创始人艾龙·马斯克（ElonMusk），现在和乔布斯齐名，也被奉为科技创新的神一级的人物。而TeslaModleS也被誉为汽车中的“苹果”。日前，特斯拉已经在中国开设第一家专卖店并接受全国范围的预订。

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当然是宝马iX3了，作为传统的豪华车企，宝马对于奢华和品质的把控还是比较精准到位的，可以看到创新宝马iX3领先型的内饰展现BMWi设计语言，大量银色装饰件增加了时尚感，硬朗的造型和紧凑的中控区布局带来强烈的运动气息，全液晶仪表盘和大尺寸的中控屏幕科技氛围也很强，用料和豪华感的营造上明显更。而特斯拉ModelYPerformance高性能版的内饰有着极简的风格，整个前排只有一块超大的中控屏幕，几乎所有的操作都要依靠虚拟按键和语音交互，科技感比较足，但整体的用料和豪华感要略逊一筹。

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